首先很荣幸的是我在工作面试时刷了腾讯、百度、中兴等牛企offer的大牛,最后选择了在腾讯就职,当时很多人都惊讶,一个20岁的女孩IT技术为什么这么好?问我到底如何做到的?
以下是一些我的经验分享。希望对还在学习技术忙着找工作的你会有帮助!
一、技术岗位的选择
这块就要看你在学校所学内容与所做项目偏向哪了,或最擅长的领域选择岗位。比如我擅长做C语言系列,Linux,前端开发、PHP等。也可以选择后台开发岗位较多的腾讯,如果擅长云计算的话可以尝试在阿里的技术岗位!
当然了,未来会有一些趋势,比如客户端APP会开始推送微信公众号,微信会开始推送应用号等等,但开发APP推广运营成本往往会比较高,所以对于一些初创型企业是个难题。那么,最终的结果是,前端开发在不久的将来会是一个不错的就业方向!
而对于一些想做技术但又不是很清楚自己优势的同学,充其量只是学过数据结构,操作系统等,会一些基础性的编程语言,对这些领域认识不深,如果想进入类似BAT这样的大公司,那么可以尝试报开发测试岗位,这类岗位要求相对低一些,但是同时发展容易受到局限,如果想跳槽进入初创公司就比较困难。存在过跨通道转行的例子,但是这样的例子不多,而且难度也比较大。
总之,大家还是要先有清晰的未来规划,做好相应的准备。
二、腾讯技术岗位
①工作流程:
要知道,公司内部是有上百名员工开发微信、QQ这样的大产品,整个完善的内部流程保证了质量,但是由于这些项目代码环境非常复杂,用户量又大,所以一些出现概率很小的bug都可能在最后出现,这里没有侥幸心理可言。
进行开发时通常需要保持主干代码的稳定,需要及时修改遇到的任何bug。所有新功能的开发都需要拉出来分支去开发,开发完后发送代码审查给相关审查的人,负责代码审查的人去审核然后提出审查意见,期间会进行反复修改和测试。直到修改到双方满意后进行代码的提交并将这些代码合入到主干上。这些阶段对一个人的耐心和能力都是很大的考验,也是进步提升的关键。
②面试流程:
校招面试流程:组长→总监→HR
社会招聘流程:组里高级工程师→组长→其他组长→总监→HR
三、面试时该如何表现自己?
相信很多公司也像腾讯公司一样,最基本的要求就是必须有过硬的基础知识储备。另一方面,将你之前做过的项目,以及项目中你的想法和攻克的技术难点等都向面试官体现出来,这些表现的优劣决定了面试官对你的评价。
四、怎样制作程序员优质简历?
记住,互联网公司更看重能力而非学历。
极力凸显两个重要部分:项目经历和专业技能;其余如在校经历等可以一笔带过,有许多项目经历也不必全部写出,建议再多也不要超过四个,避免排版繁杂琐碎,给面试官留下不好印象。
五、如何做到对答如流?
经常有同学面试后会有这样的感觉:项目明明是自己做的,但是被问的时候很多地方却答不出。
出现这个问题的原因:
①知其然而不知其所以然
项目出现的问题一定要刨根问底,在技术工作过程中,最忌讳对工作中的问题原因和流程把握不清。
②面试准备不足
对自己做过的项目有一定的了解,但是对面试官可能会问到的问题一无所知,或是了解很少。专业技能在词汇上有时候都相当讲究,比如熟悉和掌握技能会比精通和了解技能显得更加专业可靠。
六、怎样打好专业岗位的知识基础 ?
首先在操作系统,计算机网络,数据结构与算法上需要有良好的基础,方式主要以看书,写代码,刷题进行查漏补缺为主。重要的是考察代码量,也就是往后的项目经历。项目、代码量的多少可以体现出一个人的能力。
项目学习方面,建议从零开始去做一个项目,不断去增加功能,再增加功能的同时可能会遇到自己从来没有学过的技术,一边去学技术一边完善项目。当项目完成的差不多后去思考和反思这些过程都运用了哪些技术,你又是怎么一步步去实现的,在反思的过程中肯定会发现许多的不足。如果再重新设计一遍自己又会该怎么设计。其实技术岗准备无外乎就是专业技能和基础知识。
专业技能方面:最好和自己平时擅长方向对口。如果平时项目方向是安卓,找岗位的方向尽量选安卓,如果平时项目方向是图像处理,找岗位的方向最好是图像处理。腾讯现在有人脸识别工作室,天天P图都有在招这些岗位。
七、哪些面试小技巧可以加分?
为了防止面试官问到更深入的问题答不上来,自己介绍相关知识的时候可以有所保留,这样面试官就会根据你的阐述情况提出深一点的问题,而你可以答出。
自己做得项目提前一定要梳理清楚并且练习几次以便讲解清晰,因为在面试过程中和项目经历有关的问题答不上来会让面试官不由自主怀疑,这个项目到底是不是你做的。
最后可以主动点,问面试官一两个问题,具体问什么视情况而定,主要是表现自己愿意思考,主动求索的能力。
小结:以上是我的亲身经历的经验分享,但是每个人都有其自身的特质,所以并非一劳永逸的适用,在此,欢迎大家分享各自的面试经历,一起共同学习成长!!!
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